021-58123000
دستورالعمل طرح طبقه بندی مشاغل
هنوز وظیفه‌ای ثبت نشده است
بخش کارگزینی بهعنوان یکی از واحدهای کلیدی در مدیریت سرمایه انسانی، مسئولیت مدیریت امور اداری و اجرایی مرتبط با کارکنان سازمان را بر عهده دارد. این بخش با هدف سازماندهی دقیق و مؤثر فرآیندهای استخدام، انتصاب، ارزیابی و مدیریت اطلاعات منابع انسانی فعالیت میکند و نقش مهمی در ایجاد شفافیت، نظم و بهینهسازی روندهای اداری ایفا مینماید.
استخدام و جذب نیرو:
صدور احکام کارگزینی:
ثبت و نگهداری اطلاعات پرسنلی:
مدیریت حضور و غیاب:
پیگیری امور قراردادها و پایان خدمت:
ارزیابی عملکرد و پشتیبانی از توسعه کارکنان:
پیگیری امور اداری مرتبط با پرسنل: