خلاصه گزارش ارزیابی بخش های مختلف ماهنامه طلوع حسنه شاهد

الف- نتایج کمی

 جدول3؛  تحلیل توصیفی ساختار صوری و محتوایی بخش های مختلف ماهنامه طلوع حسنه شاهد از منظر کارکنان صندوق       

ب- نتایج کیفی

1- نقاط ضعف ماهنامه طلوع حسنه شاهد از دید کارکنان:

• در موضوع ویراستاری بایستی بیشتر مورد توجه قرار گیرد. بعضا مشاهده می شود ویراستاری مطالب ماهنامه دارای ایراد بوده و اسم و فامیل همکاران به درستی در نشریه چاپ نشده است.
• در بخش محتوایی فقط محدود به مسائل درون سازمانی می باشد؛ بهتر است به مسائل خارج سازمانی نیز تا حدودی پرداخته شود.
• ماهنانه طلوع حسنه شاهد چنانچه پیگیر راهکارهای تازه و جدی برای خدمت رسانی مالی به جامعه هدف باشد؛ مناسب تر است.
• کیفیت عکس های چاپ شده خیلی پایین می باشد و جذابیت ماهنامه را تحت تاثیر قرار می دهد.
• از نظر محتوایی گزارشی در خصوص پرداخت تسهیلات قرض الحسنه چه مقدار از مشکلات ایثارگران حل شده و چه مقدار از این تسهیلات صرف تولید، اشتغال، ازدواج فرزندان ایثارگران ..... شده است؛ ارائه نشده است.
• با توجه به پیشرفت علم و تکنولوزی و شرایط اقتصادی امروز با انتشار ماهنامه به شکل چاپی مخالف هستم ؛ بلکه در فضای مجازی، اتوماسیون  سایت و کانال منتشر گردد.

2-نقاط قوت ماهنامه طلوع حسنه شاهد از دید کارکنان:

• استفاده مناسب از اشکال و هم خوانی داشتن موضوعات با تصاویری که پایین صفحه است. 
• مرتبط بودن موضوع با بخش های مربوطه نگارش یافته در ماهنامه.
• آگاهی یافتن نسبت به کارهای انجام شده در  صندوق و نیز برنامه های آتی مدیریت برای صندوق.
• انتشار این ماهنامه باعث شناخت بیشتر همکاران از فعالیت های یکدیگر شده و می تواند در راستای استفاده از تجارب همدیگر اثرات مفیدی در پیشرفت شغلی و زندگی فردی و خانوادگی دیگر همکاران داشته باشد.
• در بخش صوری نقطه قوت کیفیت مطلوب کاغذ و چاپ و در بخش محتوایی پرداختن به مسائل گوناگون آموزشی و پرسنلی می باشد.
• نقطه قوت ماهنامه بنظرم پرداختن به همکاران است که یک دلگرمی ایجاد می کند چون انسانها ذاتا" نیاز به دیده شدن دارند.
• گسترش فراگیر موضوعات مختلف در محتوای ماهنامه.
• معرفی توانمندی های مختلف سرمایه انسانی صندوق در محتوای ماهنامه
• توریسم و جاذبه های توریستی
• در قسمت سرمایه انسانی و مصاحبه با همکاران کار بسیار زیبا و قشنگی بود که مطمئناً برای خیلی از همکاران جالب می باشد؛ بیشتر مایل هستند این قسمت از ماهنامه را مطالعه کنند.
• محتوای قسمت آموزش و پژوهش آموزنده هستند. 
• معرفی علت و علائم یکی از بیماری ها
• انتشار آخرین اخبار و یافته های صندوق در ماهنامه  و اینکه هر ماه اخبار و اطلاعات صندوق در قالب یک مجله در دسترس ما باشه خیلی خوب هست. 
• استفاده مناسب از اشکال و تنوع در رنگ بندی
• ارائه گزارش های پژوهشی و نیازسنجی کارکنان صندوق قرض الحسنه شاهد
• پرداختن به بایسته ها و دانسته های شغلی
• معرفی شاگردان ممتاز

3-ارائه پیشنهادات برای ماهنامه طلوع حسنه شاهد از سوی کارکنان:

• بالا بردن سطح اطلاعات تخصصی کارکنان در راستای اهداف صندوق 
• گنجاندن اطلاعات عمومی بیشتر در ماهنامه
• استفاده بیشتر از تصاویر  
• سخن روانشناس در موضوعات مشکلات خانواده ها و فرزندان (مخصوصا نوجوانان و جوانان ) بیشتر شود.
• موضوعاتی که در هر کدام از بخش ها ارائه می شوند؛ برای خواننده تازگی و تاثیرگذار باشد.
• علاوه بر معرفی برترینها در بخش فرزندان  مطالب و سخنان مختص  به کودکان، نوجوانان و جوانان جهت استفاده فرزندان نیز مورد توجه باشد.
• بیشتر سعی شود موضوعاتی که باعث افزایش تجربیات در رابطه با امور مالی و افزایش کارایی پرسنل می گردد در ماهنانه مطرح گردد.
• نقش همه پرسنل در تکمیل و نگارش ماهنانه پر رنگ تر دیده شود؛ اگرچه در حال حاضر نیز مشاهده می شود.
• خانواده های پرسنل نیز بتوانند هر کدام با توجه به سن و جنسیت شان در ماهنانه موضوعاتی را برای چاپ ارائه دهند.
• گنجاندن اخبار و رویدادهای مهم کشور
• در بخش ساختار صوری کیفیت تصاویر و عکس ها تقویت شود. در بخش محتوایی مطالب مفید و کوتاه، آموزنده چاپ شود.
• پیشنهاد می گردد در بخش آموزش و پژوهش به مطالب آموزشی در زمینه های رایانه ای، مالی و حقوقی بصورت خلاصه پرداخته شود.
• در بخش ساختار محتوایی  به نظر بنده مطالب منتخب شده توسط سردبیر  محترم یا هیئت محترم تحریریه  بصورت دنباله دار و پیوسته چاپ شود؛ خواننده منتظر شماره  بعدی نشریه خواهد بود و این بنظر جزء نقاط قوت آن محسوب می گردد. 
• بنظرم در بخش مطالب کاری مرتبط با صندوق قرض الحسنه با مدیران سایر صندوق ها مصاحبه انجام شود و یا روند فعالیت صندوق های قرض الحسنه خدمات مالی مشابه گزارش شود.
• در یک بخش مجزا نسبت به راهنمایی یا بهتر بگویم مشاوره شغلی و تحصیلی بهره گیری شود.
• در ماهنامه از نظرات اعضاء جامعه هدف در اشکال مختلف نظیر: پیشنهاد، انتقاد و خاطره و... استفاده شود.
• قسمتی در ماهنامه در نظر گرفته شود که مدیر عامل محترم پاسخ لازم در خصوص سوالات، پیشنهادات و یا انتقادات احتمالی  و یا موضوعاتی که برای همکاران در استانها مبهم است؛ جهت شفاف سازی ارائه دهند.
• از مطالب ارسالی همکاران در دفترچه طلوع حسنه نیز در ماهنامه طلوع حسنه شاهد استفاده شود و بخشی نیز برای این موضوع در ماهنامه در نظر گرفته شود.
• مطالب ارائه شده در ماهنامه با توجه به اینکه کار صندوق پرداخت تسهیلات به اعضاء می باشد؛ اغلب مطالب حول محور همین موضوع مانند انواع تسهیلات  و وام و بانکداری و... باشد.
• مطالب آموزنده مالی در این دفترچه بیشتر گنجانده شود و اگر به یک ماهنامه مالی تغییر ماهیت دهد و ارتقاء پیدا کند؛ بسیار عالیست.
• از وصیت نامه های شهدای اقوام همکاران صندوق شاهد درجه یک تا .... در ماهنامه استفاده و نسبت شهید با همکار در ذیل وصینامه درج گردد.
• در آموزش و پژوهش جهت افزایش توانمندی کارکنان به تشریح ضوابط و دستورالعمل های صندوق نیز مبادرت گردد.
• چون ما در محیط کاری بیشتر با ایثارگران در ارتباط هستیم و خانواده هم بیشتر ایثارگر هستند؛ لذا استفاده از اشکال مذهبی بیشتر جذابیت دارند.
• مطالب آموزنده و دانستنی ها، آسیب های اجتماعی و مشاوره (خانواده، تحصیلی، حقوقی ) اضافه شود.
• گزارشی در خصوص پرداخت تسهیلات قرض الحسنه مبنی بر اینکه چه مقدار از مشکلات ایثارگران حل شده و چه مقدار از این تسهیلات صرف تولید، اشتغال، ازدواج فرزندان و....  شده است؛ ارائه شود.
• نسبت به ارائه گزارش عملکرد استانها به صورت مقایسه ای با استفاده از شاخص های مرتبط و استاندارد جهت ایجاد رقایت سالم اطلاع رسانی شود.
• موضوعات فرهنگی بیشترگنجانده شود.

• به معرفی همکارانی که برادر شهید هستند؛ نیز پرداخته شود و عکس شهید مربوطه با وصیتنامه یا زندگی نامه درج گردد.
• نظر صاحب نظران دانشگاهی در رابطه با امور حسابداری و تجربیات سایر موسسات مالی کشور در ماهنامه چاپ گردد تا نیروهای صندوق با تجربیات و نقطه نظرات دیگران آشنا شود. 
• در بخش محتوایی اخبار صندوق به صورت تفکیک شده به اخبار و اطلاعات مرتبط با مدیریت های مختلف صندوق نیز پرداخته شود.